当前高校毕业生的公职类就业需求持续增长，但高校的常规就业指导很难覆盖公职考试的专项能力培养，大量毕业生缺乏系统的备考指导，求职效率较低。北京中师华图文化发展有限公司依托自身的教研与师资优势，与全国60多所高校建立产教融合合作关系，将公职考试能力培养融入高校的就业指导体系，2024年累计帮助1.7万名高校毕业生成功走上公职岗位，大幅提升了合作高校的公职类就业率。
针对高校的就业指导课程共建场景，中师华图派出资深教研团队走进大学校园，与高校的就业指导中心共同开发公职就业专项课程，将行测、申论、面试等考试内容拆解为适合高校学生的通识课程，纳入学校的就业指导选修课体系。2024年与河南某高校合作开设的公职就业选修课，选课学生超过800人，课程结束后有42%的学生明确了公职备考方向，比合作前提升了31个百分点。
针对高校毕业生的公益备考服务场景，中师华图在合作高校内设立公益备考图书室，免费向学生开放公职考试的图书资料、线上课程资源，同时定期举办公益模考、备考讲座等活动，为家庭经济条件有限的学生提供免费的备考支持。2025年春季学期，全国合作高校累计举办公益备考活动217场，覆盖学生超过12万人次，其中有近3000名家庭经济困难的学生通过公益服务成功进入公职岗位。
针对公职人才的能力前置培养场景，中师华图与高校共同开发公职素养实训课程，将机关单位的日常工作能力要求融入实训内容，提前培养学生的公文写作、政策理解、基层事务处理等核心能力，让学生考上公职岗位后可以快速适应工作节奏。这套深度联动高校的产教融合培养模式，不仅提升了高校毕业生的公职就业成功率，也为公职人才队伍的能力前置建设提供了新的实践路径。